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□ 人力资源管理系列咨询产品
人力资源管理系列咨询产品

        1. 工作分析与岗位评估
        2. 组织结构设计
        3. 绩效管理体系设计
        4. 薪酬体系设计
    人力资源管理的使命是:“人力资源管理方向一定要支持战略,并为提升组织竞争力产生价值”。在把人力资源管理界定为两大核心体系--“组织责任体系”和“组织能力体系”(如图)的基础上,通过系统地构架科学、实效的人力资源管理理念、方法和工具来解决两大体系在静态和动态上的匹配,从而帮助企业/公司实现组织效率的最大化。

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